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**ビジネスパーソン1万8000人を＜br /> 定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した
働き方の結論。＜/p>

効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった!**

「働き方改革」がはじまり、＜br /> ・残業できない＜br /> ・仕事が終わらない＜br /> ・休みたいけど、休める状況ではない＜br /> ……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。＜/p>

本書は、そんなビジネスパーソンに、＜br /> 「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。＜/p>

著者の越川氏は、IT企業、日本マイクロソフトの業務執行役員などを経て、＜br /> 現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。＜/p>

その仕事の中で、クライアントの困りごとである
・残業できない＜br /> ・人を増やせない＜br /> ・でも仕事量は変わらない＜br /> という3大課題を解決するために、確立したのが本書で紹介する「トップ5%社員の習慣」です。＜/p>

トップ5%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、＜br /> 「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。＜br /> そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。＜/p>

・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人
・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人
必読の1冊です。＜/p>

＜strong>トップ5%社員の五原則＜/strong>＜br /> 1 「目的」のことだけを考える＜br /> 2 「弱み」を見せる＜br /> 3 「挑戦」を「実践」だと捉える＜br /> 4 「意識変革」はしない＜br /> 5 常に「ギャップ」から考える＜/p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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