企業は発見と創造に満ちているー学生の就職活動や、行政職・金融職など、幅広く企業研究をしなければならない人に最適の入門書

吉田雅彦・安井 健・曽根悠子　著 定価本体2700円＋税 A5判　320頁 はじめに 本書は、文系学部の学生や、文系学部を卒業して行政、金融などに勤務している方々が、業界研究・企業研究の方法を学ぶことを目的としている。本書がとりあげる業界研究・企業研究は、就職活動や仕事の必要などに応じて、対象業界・企業の概要、事業、顧客、市場を調査し分析することである。学生の就職活動や若い社会人の転職活動で、気になる業界・会社の情報や、自分が応募する職種にどのような知識、経験が求められているのかなどを調べる必要に迫られたり、行政に就職して商工担当部署に異動したり、金融機関に就職して工業が盛んな街の支店に赴任したりして、仕事の一環として業界・企業を調査研究する必要に迫られる場合がある。本書は、そのために必要な視座と方法を提示する。また、主要20業界の概要を示している。 本書は、文系の読者に対して、業界・企業研究の基礎知識を、漏れなく、体系的に、理論的に紹介することを目指している。理論的に紹介しようとする理由は、理論は実務経験が少なくても学べば理解できるからである。実際、大学で学生に教えるときに、例えば、経済学の理論は、かなり難解であるにもかかわらず、コツをつかむとどんどん理解が進み、若い頭脳はすごいなあと思わされる。それなのに、時事問題で、日本経済新聞などの経済記事を読解させると、ふうふう言って苦労している。一橋大学の楠木建教授は、授業でのエピソードとして「ある学生が手を挙げて『先生、もっと抽象的に説明してもらわないとわかりません』と言いました。こちらとしては具体的な例を使って説明したほうがわかりやすいだろうと思って講義をしていたのですが、実務経験がない学生にビジネスの具体的なことを話しても、いまひとつリアリティがない。抽象レベルで理解すれば、ビジネスの実際を肌で知らなくても本質がつかめるはずだ、だからもっと抽象的に説明してほしい、というのがこの学生のリクエストでした」と紹介している。 実務経験がない場合には、理論や抽象の方が頭に入りやすいことは、実務家が、そうでない人に対して何かを説明しようとする際に気をつけなければならないことかもしれない。（中略） 文系学生や文系卒業生の社会人が、就職活動や仕事のために業界研究を行うための方法論は、これまで明確には提示されてこなかった。業界研究で著名な関 満博一橋大学名誉教授は、工業高校の教科書を読むことを推奨している。著者（吉田, 以下同じ）が1984～2015年の31年余り勤務した経済産業省では、文系卒業生が産業を担当する部署に配属されると、書籍、業界団体の報告書、企業の社歴、Webサイトなどで業界研究、企業研究をする。企業を訪れる前に、企業の社歴、Webサイトなどを見たり、日刊工業新聞社の「トコトンやさしいシリーズ」や、ナツメ社の「図解雑学シリーズ」などで、訪問先企業の工業技術を勉強する。そうしないと、企業の経営者や社員とコミュニケーションが取れないし、工場を見せてもらっても何をしているかわからないからである。（中略） 本書は、業界・企業研究に必要な経営学・マネジメントと工業技術の基礎知識を紹介する目的に徹している。さらに深く学びたい人のためには、テーマに応じて推薦図書を紹介した。本書が、文系学生・文系卒業生にとって、業界・企業研究に必要な知識を効率よく学ぶために有効に活用されることを願っている。 改訂増補にあたって 『新しい業界研究』は『企業研究入門（2021）』の改訂増補版である。企業研究入門では、業界研究は読者の自学自修に委ねていた。読者から「業界研究の方法も示してほしい」との感想が寄せられたため、20業界の業界研究を文脈の中で詳細に解説する改訂増補を行い、書名も変更した。また、『企業研究入門（2021）』は単著であったが、『新しい業界研究』の第1章第3節および第5章第3節（3）は、安井健氏、曽根悠子氏が執筆・情報提供している共著となった。 目次 第1章　産業と企業 　第1節　産業と企業 　第2節　産　業 　第3節　企業研究 第2章　バリューチェーンと職種 　第1節　バリューチェーン 　第2節　バリューチェーンの例 　第3節　職　種　企業内のバリューチェーンの機能分担 　第4節　バリューチェーンの一部に特化したビジネスを行う業種 　第5節　日本の主要企業とバリューチェーン 第3章　工業技術の概要 　第1節　企業と工業技術 　第2節　工業技術の歴史―工業技術の概要を知るために 　第3節　工業技術のソフトインフラ 第4章　生産技術 　第1節　作業工具 　第2節　材料と材料加工 　第3節　工作機械 　第4節　電　気 第5章　デジタル・情報通信技術 　第1節　用語の定義 　第2節　コンピュータ・インターネット 　第3節　AI 　第4節　ビジネス・生活での利用 　第5節　社会人が身につけるべき 第6章　計量、品質管理 　第1節　計　量 　第2節　品質管理 著者紹介 吉田　雅彦　YOSHIDA Masahiko　博士（経済学） 　実践女子大学人間社会学部ビジネス社会学科 教授 1961年　佐世保市生まれ。本籍 岩手県。 1980年　広島学院高等学校卒業 1984年　東京大学経済学部（根岸 隆ゼミ）卒業 1984年、通商産業省・経済産業省に入省し、2015年に退職するまでの間、下記のように経済産業省製造産業局の筆頭課長や岩手県庁の工業課長、2000年版中小企業白書の担当室長、中小機構理事などを歴任したほか、日立建機への官民交流派遣など、業界・企業、産業政策立案に関わってきた。2016～21年、宮崎大学、2020年から実践女子大学でキャリア科目、企業論などを担当し、学生に業界・企業研究を教授している。 安井　健　YASUI　Masaru 広島県呉市出身。キャリアコンサルタント。 大学在学中にITサービス会社を設立。その後大手通信会社にて営業、販売職に従事した後、パーソルワークスデザイン株式会社（旧ハウコム）に入社。グループ内4社にて主に人事、経営企画を担当。人事、組織再編を専門とし、人事制度設計、理念策定、PMIなど、企業経営の基盤構築を多数推進。現在は人事責任者として企業人事を管掌する他、コンサルタントとして組織再編や人事制度設計の支援、学術機関での講演、キャリア支援など幅広く活動。 曽根　悠子　SONE　Yuko 東京都出身。キャリアコンサルタント。 横浜国立大学 経営学部卒業。法政大学大学院 経営学研究科 経営学専攻修士課程修了。修士（経営学） 金融機関人事部にて新卒採用・社内への社員教育を中心に担当したのち、電機メーカー教育部門にてグループ社員向け人材開発に携わる。その後、自動車メーカーグループ会社の人材コンサル支援部門にて派遣・人材紹介、RPOの営業・コンサルタントと並行し、全社新規事業プロジェクトのリーダーを兼務。2022年1月より現職のパーソルワークスデザイン株式会社にて、全社の人材発領域の教育設計、構築（新卒～管理職）、全社のキャリア開発の立ち上げと各施策の設計～運用に携わる。 人事・人材領域での実務経験を活かして、企業の人材開発、キャリア開発、組織開発への支援を行っている。 私たちが心をこめて作っています。 鉱脈社は1972年に誕生し、2022年に50周年を迎えた、宮崎に根ざした出版社です。「月刊情報タウンみやざき」などの情報誌のほか、単行本やシリーズ書籍の出版、自費出版のお手伝いを手がけています。雑誌分野ではスタッフ一丸となって足で情報をかせぎ、書籍出版分野では著者様と力を合わせて納得のいく本づくりを心がけています。私たちが愛情込めて作った本を、ぜひ手に取ってみてください。