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山崎啓支 サノマリナ 日本能率協会マネジメントセンターマンガ デ ヤサシク ワカル エヌエルピー ヤマサキ,ヒロシ サノ,マリナ 発行年月：2012年03月 ページ数：237p サイズ：単行本 ISBN：9784820718369 山崎啓支（ヤマサキヒロシ） 1970年兵庫県生まれ。経営コンサルタント会社を経て、2002年に能力開発トレーナーとして独立。その間20年近くにわたって心理学、脳機能研究等の科学的分野をはじめ、ヨーガ、密教といった伝統的な能力開発体系にいたるまで独自に研究。また、3000人以上の経営者やビジネスパーソンのカウンセリングを担当し、独自のシンプルかつ実践的な能力開発法を編み出す。現在はNLP（神経言語プログラミング）の資格認定コースとNLPを応用したコミュニケーション、リーダーシップ、目標管理、ストレスマネジメントなど多彩なテーマのセミナーを全国各地で行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　NLPとは？ー新米店長・舞、NLPと出会う（NLPって何だろう？／プログラムは安全・安心を確保するために作られる　ほか）／1　プログラムを修正するー小さな箱から抜け出す魔法のワザ（私たちは世界をありのままに体験することができない／価値観が作り出すフィルターの正体　ほか）／2　信頼関係を作るー店のみんなと距離を縮めるには？（コミュニケーションの成果は相手が受け取った量／人はラポールを作りたがっている！？　ほか）／3　新しいプログラムをインストールするー「言いたいこと」が言える人になる！（豊かに生きるためのプログラムをインストールする／「繰り返し見る」ことによるプログラムのインストール　ほか）／4　リーダーとして最も大切なことー本当に舞が作りたかった店って？（リーダーに必要なことって？／快のマネジメント、痛みのマネジメント　ほか） 人気コーヒーチェーン・イヴェールコーヒーの旗艦店の店長に大抜擢された京橋舞、25歳が、「人間関係」「仕事のプレッシャー」「部下、後輩指導」など、さまざまな課題をNLPを使って克服していきます。さて、舞は念願の「理想の自分」「理想の店」を実現できるのでしょうか？ストーリー×ポイント解説で、基礎知識とスキル上達のコツが楽しく学べる。 本 人文・思想・社会 心理学 心理学一般 人文・思想・社会 心理学 臨床心理学・精神分析