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石井 遼介 日本能率協会マネジメントセンターシンリテキアンゼンセイノツクリカタ イシイリョウスケ 発行年月：2020年09月01日 予約締切日：2020年08月31日 ページ数：336p サイズ：単行本 ISBN：9784820728245 石井遼介（イシイリョウスケ） 株式会社ZENTech取締役。一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士（MBA）。神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　チームの心理的安全性（チームの心理的安全性とは？／日本版「チームの心理的安全性」の4つの因子／心理的安全性「変革の3段階」）／第2章　リーダーシップとしての心理的柔軟性（心理的安全性と心理的柔軟性／心理的柔軟性を身につける1　変わらないものを受け入れる／心理的柔軟性を身につける2　大切なことへ向かい変えられるものに取り組む／心理的柔軟性を身につける3　マインドフルに見分ける）／第3章　行動分析でつくる心理的安全性（行動を変えるスキル「行動分析」／「きっかけ→行動→みかえり」フレームワーク／行動分析で行動を変える／チームの行動変容でつくる心理的安全性）／第4章　言葉で高める心理的安全性（言語行動は「学習ファースト」／ルール支配行動）／付録 ヌルい職場は誤解！「健全な衝突」がチームの力を引き上げる。施策だけではうまくいかない心理的安全性の効果的なつくりかた。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理